De acuerdo con el último informe publicado por la empresa Randstad, el mencionado segmento poblacional supone el 5,7 por ciento de la población ocupada del país, y ha revelado que en la Comunidad este incremento es 7,2 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 24,2 por ciento.
Así, Salamanca registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 (39 por ciento) durante el primer semestre, seguida por León (31,8 por ciento) y Burgos (26,4 por ciento).
En lo que respecta al volumen de contratación, éste supone el 4,1 por ciento del total del país, y en el ámbito provincial, Salamanca registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 años (39 por ciento) durante el primer semestre, seguida por León (31,8 por ciento), Burgos (26,4 por ciento), Zamora (22,2 por ciento), Segovia (12,4 por ciento), Soria (11,8 por ciento), Ávila (10,8 por ciento), Valladolid (9,8 por ciento) y, con un descenso, Palencia (-11,7 por ciento).
En cuanto a volúmenes, Valladolid lidera la lista, con 18.770 contratos, seguida por Burgos (12.563), Salamanca (10.021), León (9.543), Segovia (8.138), Palencia (5.590), Zamora (4.171), Ávila (4.079) y, en último lugar, Soria con 3.477 contratos.
Ámbito nacional
Randstad también ha explicado que los menores de 25 años firmaron 1.969.656 contratos durante el primer semestre, un 24,2 por ciento más que el mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 1.585.301, lo que supone una diferencia de 384.356 firmas.
Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 11,4 por ciento, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 6,4 por ciento.
Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 29,6 por ciento con respecto a los primeros seis meses de 2021, con un total de 897.805 contratos. Por su parte, los hombres firmaron 1.071.851, un 20,1 por ciento más.
El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha recalcado que "la buena marcha del empleo juvenil, tanto en número de contratos como en aumento de la contratación indefinida, es sin duda una gran noticia para el mercado laboral, ya que el desempleo de este segmento de edad es uno de los principales desafíos de nuestra economía".
Contratación indefinida
Por lo que respecta al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, el informe ha detectado un "considerable" aumento de la contratación indefinida, hasta el punto de multiplicarse por cinco, un incremento del 446,2 por ciento, pasando de las 118.012 firmas del primer semestre de 2021 a las 644.562 actuales.
Se incrementa, además, su peso con respecto del total, ya que supone el 32,7 por ciento del total de contratos, mientras que el año pasado era representaba el 7,4 por ciento. Esto significa que uno de cada tres contratos que firman los jóvenes menores de 25 años es indefinido.
Por su parte, la contratación temporal se redujo en un 9,7 por ciento hasta los 1,3 millones de firmas, frente al cerca de 1,5 millones de 2021, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,2 por ciento del año pasado al 67,3 por ciento actual.