La Cámara de Comercio e Ibercaja dan a conocer al empresariado leonés los beneficios de los planes de pensiones de empleo

La entidad financiera destaca “su importancia en la captación y retención de talento en un entorno empresarial cada vez más competitivo”

06/11/2024
 Actualizado a 06/11/2024
Un instante de la jornada organizada por Ibercaja y la Cámara de Comercio de León.
Un instante de la jornada organizada por Ibercaja y la Cámara de Comercio de León.

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de León, en colaboración con Ibercaja e Ibercaja Pensión, dieron a conocer a los empresarios leoneses los beneficios de los planes de pensiones de empleo en un evento organizado para permitir a los empresarios de la provincia contar con una visión actualizada sobre las oportunidades y los retos derivados de la Ley 12/2022 sobre los planes de empleo.

El director Comercial de Planes de Empleo e Instituciones de Ibercaja Pensión, José Miguel García, profundizó en los objetivos de la Ley 12/2022, que “consolida los planes de pensiones de empleo como un pilar de la previsión social en España”, al tiempo que “busca fomentar la seguridad financiera de los empleados mediante planes empresariales que complementen la pensión pública y los planes individuales de cara a complementar el ahorro para la jubilación de los trabajadores”.

En la misma línea, la responsable territorial de Planes de Empleo de la Dirección Territorial de Madrid y Noroeste de Ibercaja, Blanca Torres, presentó los beneficios que la implementación de un plan de pensiones de empleo puede ofrecer a las empresas, entre los que destacó “su importancia en la captación y retención de talento en un entorno empresarial cada vez más competitivo”.

Asimismo, durante la jornada, titulada ‘Beneficios de establecer un plan de empleo en tu empresa’, se abordaron las ventajas fiscales tanto para empleados como para empresas, destacando “cómo los planes de pensiones de empleo, cuando se utilizan de la manera correcta, pueden ser una herramienta de política retributiva que permita aplicar incrementos salariales de manera eficiente”.

Finalmente, los expertos compartieron los principales beneficios y desafíos para las empresas que deseen adelantarse a la implantación de estos planes, especialmente en sectores donde se están negociando convenios sectoriales en los que podrían ser obligatorios en el futuro.

El presidente de la Cámara de Comercio de León, Javier Vega, valoró “muy positivamente” la exposición detallada de los especialistas de Ibercaja, al considerar que “para gestionar la empresa hay que disponer de la información precisa y actualizada”.

Archivado en
Lo más leído