Según la Relación de Puestos de Trabajo, RPT de la delegación de la Junta de Castilla y León en la comarca, tendrían que estar trabajando en el Bierzo 235 funcionarios, pero, según la junta de personal «hay un 30% de las plazas vacantes», explica la delegada de UGT, Inés González. Además, apuntan que no ha habido concursos ni oposiciones desde 2010, por lo que «no se cubren las jubilaciones» y la plantilla va envejeciendo. Incluso se utiliza la no cobertura de vacantes como excusa para justificar la merma de las plantillas «porque se supone que si el servicio sigue funcionando con menos efectivos es porque no son necesarios», dice González, cuando apunta que se está perdiendo calidad por esa razónAdemás, en este tiempo se han suplido las carencias aumentando las jornadas laborales que han pasado de las 35 horas semanales a las 37,5 actuales, algo que solicitan que se revierta, según el presidente de la junta de personal, que ayer se reunía en Ponferrada, Carlos Caralde. Ese incremento de jornadas se ha traducido en cada trabajador «en la pérdida de 1.070 euros, en hacer 16 días de trabajo más y 112 horas». Caralde pedía un «mejora trato» de la administración que, frente a su queja «hace oídos sordos». Pero, el rechazo va más allá y el representante de CGT,Domingo Domínguez denuncia que la reducción de funcionarios que se está realizando de forma paulatina le sirve «al gobierno de Herrerapara que mantenga la administración paralela, la de los negocios privados con lo público...en resumen, la de los chiringuitos institucionales», apunta duramente. Domínguez criticaba la aprobación de la «Ley Mordaza en versión de los funcionarios públicos» y el decreto para la reorganización de la administración, además de la «Ley de altos cargos» que, dice «permite al político dirigir la administración desde su vertiente no política», poniendo de relevo el«enchufismo» al que abre puertas la norma, según los trabajadores.
Piden Bomberos Forestales
Desde el servicio forestal de la Junta se sigue recriminando la falta de medios y de labores de prevención en incendios, lo que está haciendo, según el delegado de CCOO, Ricardo Fernández, que los focos se den «con más virulencia» por no tomarse medidas de mantenimiento a lo largo del año. Fernández pide que se cree la figura de Bombero Forestal para poner de relieve el perfil de esos trabajadores «que muchas veces se ponen frente al fuego con 60 años» y se tenga en cuenta los riesgos a los que se exponen.
Solicita plantillas mayores y que los eventuales pasen a fijos, reestructurando el sistema de subcontratas. Fernández pone sobre la mesa los datos del Bierzo donde ejercer 30 agentes «y necesitaríamos entre 35 y 40», aunque reconoce que si los 15 celadores pasaran a cubrir esos puestos se mejoraría. Fernández pide a la Junta que renegocie el sistema de guardias «como se comprometió» y que cree brigadas de investigación de los incendios, algo que han solicitado sin éxito mientras siguen adelante los incendios año tras año.
Fernández considera que«el productivismo maderero está detrás de ellos, un problema que viene ya desde los años 70, apunta.
