El sueldo medio crece hasta 19.673 euros

Son muchos los efectos económicos que ha tenido la pandemia de coronavirus durante los últimos 20 meses, pero aún quedaba por saber cuál iba a ser su repercusión en el salario de los trabajadores leoneses.

Y ha sido esta semana cuando la Agencia Tributaria ha hecho públicos los datos en esta materia referidos al pasado año. El primer gran titular es que el sueldo medio en la provincia logró encadenar su sexto año consecutivo de incrementos tras dejar atrás cuatro de caídas durante la anterior crisis, la desatada en 2008. Concretamente, los datos sobre el rendimiento del trabajo que los leoneses incluyeron en sus declaraciones de 2020 sitúan el salario bruto en una media de 19.673 euros.

Esto supone una subida del 1,4% si se establece la comparativa con los 19.390 euros que cobraban de media los leoneses en el año 2019. Este incremento (283 euros brutos al año) permite que el sueldo medio supere ampliamente las cifras registradas antes de la anterior crisis económica. Basta recordar en este sentido que la retribución media de los trabajadores de la provincia se situaba en 18.262 euros al año.
En comparación con los datos referidos al resto de provincias de la comunidad, cabe destacar que León se sitúa por debajo de la media (19.970 euros) y que es además la cuarta con el salario medio más alto. La superan Valladolid (con 21.415 euros), Burgos (21.007 euros) y Soria (20.214 euros). Por detrás se sitúan Palencia (19.483 euros), Salamanca (19.395 euros), Segovia (18.909 euros), Ávila (17.913 euros) y Zamora (17.675 euros). La media nacional también es superior a la de la provincia de León y se sitúa en 20.503 euros.

El análisis detallado de los datos publicados por la Agencia Tributaria permite observar una notable diferencia entre los ingresos que por su trabajo reciben los hombres y las mujeres de la provincia. A este respecto, cabe destacar en primer lugar que el salario medio de los varones se situó el año pasado en una media de 21.761 euros frente a los 21.591 de 2019. Esta cantidad contrasta con los 17.370 euros brutos que perciben las mujeres leonesas (en 2019 eran 16.944 euros). La brecha salarial es por tanto de 4.391 euros (las mujeres perciben un 20,1% menos) y se reduce en comparación de los 4.647 euros que se registraban en 2019.

Se consolida de esta manera una tendencia a la baja puesto que la estadística de la Agencia Tributaria refleja que la brecha salarial se ha ido reduciendo durante los últimos años. En este sentido, los datos referidos al año 2008 establecen un sueldo medio de 20.894 euros para los hombres y de 14.716 euros para las mujeres. Son 6.178 euros menos al año y casi un 30% de diferencia.

La estadística incluye otros datos interesantes, como el número de trabajadores en función de los diferentes niveles salariales. En este sentido, la provincia de León tenía el pasado año un total de 150 trabajadores que cobran más de diez veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Los ingresos medios de este colectivo se sitúa en 192.334 euros brutos al año. La cifra de asalariados que se encuentran en este selecto club se ha reducido notablemente durante los años de la anterior crisis. En este sentido, los datos referidos al año 2008 hablaban de 793 leoneses con salario superior a diez veces el SMI. Sin embargo, su retribución anual era inferior, ya que era de 115.660 euros.

En contraposición, la estadística dada a conocer esta semana por la Agencia Tributaria permite conocer también el número de trabajadores de la provincia que cobran menos de la mitad del SMI por empleos a tiempo parcial o que no se extienden durante todo el año. Hay 35.226 trabajadores en este grupo. Su salario medio anual es únicamente de 2.877 euros. La comparativa con 2008 establece además un incremento del número de trabajadores con estas ínfimas retribuciones. En este sentido, en el año 2008 eran 29.094 y sus ingresos medios se situaban en 1.807 euros.