Once nuevas convocatorias de oposición con 251 plazas

La Consejería de la Presidencia, a través de la Dirección General de Función Pública, aprobó once nuevas convocatorias de procesos selectivos con un total de 251 plazas. Desde el inicio de la legislatura, la Administración autonómica en su compromiso de avanzar en la estabilización de la función pública, ha puesto en marcha la convocatoria de 61 procesos selectivos que corresponden a un total de 2.033 plazas.

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) publicó el 22 de julio cinco nuevas convocatorias de procesos selectivos con un total de 145 plazas, de las cuales 104 son de estabilización y 41 de reposición. Se trata de 28 plazas para competencia funcional de Fisioterapeuta, de las cuales 18 son de estabilización, 10 de reposición; todas corresponden a turno libre; treinta plazas para competencia funcional de Educador de Discapacitados, de las cuales 24 son de estabilización, seis de reposición; todas corresponden a turno libre, y otras 22 plazas para competencia funcional de Ayudante Técnico Educativo, de las cuales dos son de estabilización, veinte de reposición; todas corresponden a turno libre.

También, se convocaron cinco plazas para competencia funcional de Controlador Pecuario, de reposición y 60 plazas para competencia funcional de Auxiliar de Carretera, de estabilización, todas de turno libre.

Además, esta semana se han convocado otros seis nuevos procesos selectivos mediante el sistema de acceso de turno libre, una nueva oferta que alcanza un total de 106 plazas. Se reparten entre las trece plazas para conductor Maquinista, de estabilización; 26 plazas de oficial de primera conductor (ocho de estabilización y 18 de reposición); ocho de estabilización almacenero; once de estabilización para oficial de primera mecánico mantenimiento; tres de estabilización de técnico auxiliar; 45 de controlador pecuario (20de estabilización y 25 de reposición).

Un comunicado de la Junta señaló que las plazas que se convocan por el turno libre de estabilización implican la reducción de la temporalidad en el empleo, abriendo la vía para consolidar el régimen de funcionarios de carrera, mientras que la tasa de reposición por el turno libre se corresponde con la cobertura de aquellas plazas donde la administración ha perdido a sus efectivos, bien por jubilaciones u otras causas que las deja vacantes. Tanto las de estabilización como las de reposición siguen las pautas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2018, actualmente en vigor.

En relación con las medidas de salud pública, la Consejería de la Presidencia aprobó un protocolo de prevención para tribunales y opositores en los procesos selectivos el cual impone la obligación de aplicar criterios de seguridad en los centros de desarrollo de las pruebas y custodia de exámenes y una mayor garantía en el desarrollo del proceso y apoyo constante del Servicio de Prevención de la dirección general de Función Pública. Entre las medidas contempladas en el protocolo, se tiene en cuenta la celebración de procesos selectivos en varias ciudades de Castilla y León cuando superen los 300 opositores.