La Seguridad Social ha tramitado un total de 4.706 expedientes de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor durante el primer trimestre de 2024 en Castilla y León de los que 2.222 correspondieron al primer progenitor y 2.484 al segundo progenitor. Según han aclarado desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones estas cifras corresponden al número de expedientes gestionados, no al número de perceptores, ya que la prestación se puede disfrutar por periodos semanales y se contabiliza cada vez que se inicia uno de ellos. Por provincias, el mayor número de los expedientes se tramitó en Valladolid, con 1.072, con el resto por debajo del millar: León (772), Burgos (741), Salamanca (683), Segovia (352), Ávila (318), Zamora (298), Palencia (287) y Soria (183).
Por su parte, el gasto en estas prestaciones entre enero y marzo de 2024 en Castilla y León fue de 34,12 millones de euros de los que la mayor parte también correspondieron a la provincia de Valladolid, con 8,23 millones, seguida de León, con 5,67 millones, y de Burgos, con 5,66 millones. A continuación se sitúan Salamanca, con 4,59 millones; Segovia, con 2,41 millones; Palencia, con 2,16 millones; Ávila, con 2,04 millones; Zamora, con 1,90 millones, y Soria, con 1,42 millones. Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se encuentra en Andalucía (22.162), Cataluña (21.507) y Madrid (19.075) y Castilla y León ocupa el octavo puesto con esas 4.706.
La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas en el primer trimestre de 2024 ha sido de 93 días en el caso de los hombres y 102 en el caso de las mujeres. La prestación por nacimiento y cuidado de menor es un derecho individual y no transferible de los dos progenitores. Sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad y las equiparó. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas, seis de las cuales deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos antes de que el bebé cumpla un año.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
Excedencias
Finalmente y según los mismos datos aportados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en Castilla y León se han registrado 598 excedencias por cuidado de familiar, 527 de ellas solicitadas por mujeres y 71 por hombres, lo que representa un descenso del 12,57 por ciento respecto al mismo periodo de 2023, cuando en España cayeron un 3,52 por ciento con un total de 11.741.
En Valladolid se han registrado 141 excedencias, un 14,55 por ciento menos, y en Burgos 125, un 3,10 por ciento menos, con el resto por debajo del centenar: León (97, un 5,83 por ciento menos); Salamanca (62, -24,39 por ciento); Segovia (42, +23,53 por ciento); Palencia (39, -26,42 por ciento); Zamora (35, -35,19 por ciento); Soria (30, +7,14 por ciento) y Ávila (27, -25,0 por ciento).