Tanto el alcalde de Boñar, Pepe Villa (PSOE) como la concejala de Hacienda y presidenta de la comisión de cuentas y primera teniente de alcalde, Mariana Fernández (IU) han hecho sendos comunicados para anunciar el fin del acuerdo de gobernabilidad alcanzado tras las últimas elecciones de mayo del pasado año 2023. Tras diez meses de pacto la decisión del alcalde de nombrar a Ceferino Gil a traves de un decreto como primer teniente de alcalde rompe el acuerdo PSOE–IU en el equipo de gobierno. Según explica Villa, se encontraba muy a gusto con cómo trabajaba la representante de IU, pero veía «imposible la gobernabilidad por la relación entre la concejala y la secretaria», lo cual le llevó a tomar la decisión de hacer retoques, cambiándole el cargo de primera teniente de alcalde y la concejalía de Hacienda por la responsabilidad de la Biblioteca y las piscinas municipales. Según Villa, al alejarse del acuerdo pactado entre ambos grupos Fernández no aceptó dicha decisión, presentando su dimisión del equipo de gobierno. No obstante ,Villa manifiestó el deseo de seguir contando con la colaboración de su excompañera de gobierno, que dependerá de la postura que tome Mariana Fernández.
Por su parte la concejala de IU quiso recordar que no se puede olvidar que una parte del acuerdo era ostentar el cargo de primer teniente de alcalde y la concejalía de Hacienda, con la finalidad de progresar en los aspectos de contratación y desarrollo real y equilibrado de los presupuestos municipales. Además, citó otros compromisos del 2023 que no se han cumplido, como la publicación en la página web del Ayuntamiento de actas y vídeos de los plenos, el servicio telemático para la ciudadania, la revisión anual de bocas de incendio, fuentes, arquetas casas del pueblo, regueros etc., el mantenimiento de caminos y rutas de senderismo, la creación de cuatro plazas laboral-fijo aprobadas para el 2023, habilitar un espacio público para jóvenes y niños, el cambio a luces LED de todo el municipio, el proyecto del matadero, el centro de interpretación del agua, el polígono industrial, solicitar planes de empleo y formación de la Junta, incrementar la partida presupuestaria para personal eventual hasta los 75.000 euros, sacar 4 plazas de laboral fijo, la promoción interna para la estabilización de la plaza de encargado de servicios generales, negociar el convenio de funcionarios y laboral fijo, la reducción del gasto corriente, la contratación de personal eventual para tardes y fin de semana y las adjudicaciones del plan provincial, la responsabilidad de subsanar las deficiencias de este Ayuntamiento y trabajar para conseguir avanzando en los problemas actuales de falta de presupuestos, falta de personal fijo, problemas para llevar a cabo proyectos importantes, etc. Todo esto, dijo, recae en manos del alcalde y su equipo, a quienes les deseó «mucha suerte» la representante de IU.