Sacyl confirma a USO que utilizará la bolsa oficial para los contratos

El sindicato había acusado a la Gerencia Regional de contratar de manera "dudosamente legal" a los sanitarios

L.N.C.
28/05/2020
 Actualizado a 28/05/2020
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El sindicato USO informó este jueves de que después de trasladar a la Gerencia Regional de Sacyl su queja por la contratación de profesionales sanitarios en una bolsa especial y no en la bolsa oficial, la administración pública «rectifica» y volverá a primar el orden de prelación habitual, según explicó este jueves a este periódico la propia organización sindical.

Según explicaron, la Gerencia, cuyo máximo responsable es Manuel Mitadiel, se ha comprometido a «resolver el problema ocurrido ofertando contratos de cinco meses y medio a las personas afectadas que forman parte de la bolsa de contratación en el listado oficial, reconociendo que todos los profesionales han estado frente al Covid y que no se debería haber saltado el orden de prelación». Además, también se mantendrán «las prórrogas a los contratos de Covid-19», apuntaron.

Se trata por tanto de una rápida rectificación de la Gerencia Regional después de la denuncia del sindicato, que acusó a esta entidad de «la contratación de manera dudosamente legal de profesionales de la sanidad que no figuran el la bolsa oficial del Sacyl», puesto que «figuran en una bolsa paralela llamada ‘Bolsa cero’, incumpliendo con la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas».

USOtambién había apuntado de esta forma que estas medidas, ahora cortadas por Sacyl, suponían «cercenar de una manera clara y evidente los derechos del personal contratado que figura en bolsa y cuyo orden de puntuación es el esfuerzo de años de trabajo, docencia y demás méritos exigibles por el Sacyl para formar parte de ella», lo que habría supuesto que estos trabajadores se hubieran quedado en el paro a partir del 31 de mayo, pese a que habían estado trabajando todo este tiempo con Covid.
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