Una cuarta parte de los trabajadores en activo de la provincia leonesa supera los 55 años. Los datos de la Encuesta de Población Activa EPA correspondientes al segundo trimestre de 2024 reflejan que de los 190.100 asalariados que se contabilizaban en ese momento en León, 48.000 (el 25,2 por ciento) habían cumplido ya un mínimo de 55 años. Este porcentaje ha ido creciendo con los años, ya que en el mismo periodo de hace una década (abril-junio de 2014) los empleados que pasaban de los 55 representaban solo un 14,9 por ciento del total (32.300 de 216.600).
Este martes la Fundación adecco hacía público un análisis en el que señalaba que Castilla y León es la comunidad autónoma del país con la fuerza laboral más envejecida, ya que el 25,8 por ciento de su población activa supera los 55 frente al 16,5 por ciento del año 2014, siempre con datos del segundo trimestre. En el desglose por provincias León no es la que sale peor parada. A la cabeza se encuentra Ávila (no solo de Castilla y León, sino también a nivel nacional), con un porcentaje de activos de más de 55 años del 28,9 por ciento, seguida por Zamora, en el que este es del 27,8 por ciento. El tercer lugar es para Burgos, con un 27 por ciento de sus asalariados a menos de diez años de cumplir la edad de jubilación ordinaria. En cuarta posición está Soria, donde este porcentaje es del 26,6 por ciento, y después Valladolid, con un 25,8 por ciento e, inmediatamente por delante de León y su 25,2 por ciento –igual proporción que la de Segovia–, está Palencia, con un 25,5 por ciento. Por último, en noveno lugar está Salamanca, donde sus trabajadores de más de 55 años representan un 23 por ciento del total.
Desde la Fundación Adecco hacen hincapié en que en Castilla y León se contabilizan 217 personas asalariadas mayores de 64 años por cada cien menores de 16, un índice del 217 por ciento que aseguran que «crece a un ritmo desbocado y que supera con creces el nacional (137 por ciento)».