Las enfermeras que desempeñan el cargo de jefas de unidad del Área de Enfermería (supervisoras) del Hospital de León iniciaron una recogida de firmas para exigir un incremento de salario porque, según el sindicato Satse, “están cansadas de que no se reconozca su labor de gestión en los diferentes hospitales de la provincia”. El colectivo solicita el apoyo de los gerentes de los centros hospitalarios en su reivindicación de un incremento de retribuciones en el que se refleje “la responsabilidad y el trabajo que realizan a diario”.
Estas profesionales, señala Satse en un comunicado, son el cargo intermedio de más responsabilidad y su labor consiste en la gestión de los profesionales de Enfermería, fisioterapeutas y de Tcaes (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería) en cada unidad hospitalaria.
Son también las encargadas de administrar el material, controlar los almacenes de los servicios y de la organización de las camas para que se pueda desarrollar un funcionamiento correcto de las unidades hospitalarias. Sin embargo, añaden, estas labores no conllevan un reconocimiento económico y sus retribuciones están por debajo de la media de los supervisores del resto de los servicios de salud y únicamente se les compensa por la pérdida de retribución de complementos, como turnicidad, noches o festivos.
Esta misma reivindicación se lleva a cabo por las responsables de Enfermería en el ámbito de Atención Primaria. En este caso, apuntan, con el “sobreesfuerzo de compaginar su actividad asistencial con el trabajo de gestión”.
El Sindicato de Enfermería Satse apoya “firmemente” la recogida de firmas tanto en el Hospital de León como en los diferentes centros de salud de la provincia y considera que “es de justicia que se refleje en sus retribuciones esta responsabilidad y trabajo que desarrollan en su día a día”. Por ello, ya ha exigido a la Gerencia Regional de Salud un complemento específico y de nivel vinculado a los puestos de supervisión y responsabilidad en Atención Primaria.