Un nuevo convenio, siguiente reto para la plantilla municipal

El alcalde de León, Antonio Silván, acompañado por el Concejal de Hacienda y Régimen Interior, Agustín Rajoy, ha mantenido una reunión con las secciones sindicales del Ayuntamiento para comenzar a poner las bases de los próximos procesos de consolidación y estabilización del personal municipal.

Silván destacó «la importancia de haber ejecutado el compromiso adquirido con la aprobación, por unanimidad política y sindical, de la Relación de Puestos de Trabajo; una herramienta de gestión que ha facilitado el desarrollo de múltiples procesos de selección, provisión y promoción interna». En relación al proceso de estabilización, el alcalde aseguró que la intención es «desarrollarlo de manera inmediata, como se había acordado en las diferentes mesas de negociación, conforme a la legislación y a los acuerdos alcanzados entre administración y sindicatos en el Ayuntamiento de León».

Como novedad, el alcalde adelantó que «uno de los objetivos, tras las demandas de los trabajadores y los sindicatos municipales, será negociar y suscribir un nuevo convenio colectivo para el personal laboral, con el más absoluto respeto a los cauces de participación y negociación existentes en el Ayuntamiento, manteniendo la estructura competencial y de negociación actualmente en vigor».

Silván también ha subrayado que las próximas Ofertas de Empleo Público (OPE) «se diseñarán y prepararán hacia procesos selectivos que incluyan todas las plazas resultantes de la reposición de efectivos, potenciando también una efectiva promoción profesional a través de procesos de promoción interna y funcionarización».

Cabe destacar que los portavoces de las secciones sindicales aprovecharon la ocasión para manifestar su conformidad con lo desarrollado hasta ahora pero solicitando que se siga en esta línea de negociación y acuerdo en una reunión que finalizó con el alcalde agradeciendo a todas y cada una de las organizaciones sindicales el esfuerzo y el trabajo para llegar a todos los acuerdos alcanzados en estos últimos años, así como por la sensibilidad demostrada con este proyecto de cambio en materia de recursos humanos en el Ayuntamiento de León.