La Unión Sindical Obrera (USO) acudirá al Tribunal Supremo a defender los intereses de los empleados del servicio de limpieza viaria de Valencia de Don Juan después de que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) reconocieran en seis sentencias la no subrogación del personal y la validez del sistema empleado por el consistorio para prestar de manera directa el servicio para la compra de maquinaria nueva y selección de personal en procesos de selección objetivos donde se cumplen los criterios de igualdad, mérito y capacidad, según informaron ayer en un comunicado.
En el mismo, sostienen que ante la no subrogación, «el Ayuntamiento dejó en la calle a siete familias del municipio con más de 15 años de servicio»; a la par que recuerdan que en el recurso de las sentencias de primera instancia la Justicia dio la razón a los intereses de los trabajadores defendidos por USO.
«De producirse una sentencia favorable a los trabajadores en el Supremo, como en primera instancia, provocará un desastre económico en las arcas municipales ya que tendría el Ayuntamiento que pagar dos plantillas de personal de limpieza, la que no quiso subrogar y la que creó para rebajar las condiciones de los trabajadores, que conIlevaría costes en salarios de tramitación, seguros sociales y demás, por encima de 1.200.000 euros», afirman desde el sindicato. Al respecto, señalan que «Valencia de Don Juan debería haber seguido el ejemplo de Astorga, Villaquilambre o San Andrés que subrogaron a los trabajadores».
USO irá al Supremo tras el aval a la municipalización de la limpieza de Coyanza del TSJCyL
El sindicato sostiene que el Ayuntamiento tenía que haber subrogado a toda la anterior plantilla del servicio de limpieza viaria
05/11/2022
Actualizado a
05/11/2022
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