El sindicato USO ha mostrado su negativa a la integración de la plantilla de limpieza de edificios del Ayuntamiento de León en el convenio del personal laboral. En este sentido, consideran que esta decisión supondrá la pérdida de derechos de la plantilla subrogada en el año 2014 y procedente de la empresa mixta Emilsa, tanto eventuales como fijos, «perdiendo su convenio colectivo y su representación, garante de los derechos y la negociación declarados por sentencia del Juzgado de lo Social».
Además, el sindicato cree que la medida supondría una modificación del acuerdo de subrogación, «garante de la estabilidad laboral conforme al Tribunal Supremo, declarando unidad productiva autónoma del servicio de limpieza de interiores municipal». USO cree además que la plantilla de limpieza de edificios se integraría en un convenio colectivo de personal laboral que «no está adaptado al servicio» y que es «obsoleto» por datar de 1998 y propiciar «una mayor desigualdad entre sus integrantes». «La plantilla está cansada de que los intentos de promoción de unos sean a costa de los derechos de otros, siendo esos los que ya abandonaron hace tiempo el servicio de limpieza y colocándose bajo el paraguas de los despachos municipales», indica USO antes de pedir que se actualice el convenio del personal de limpieza mejorando la incorporación de personal.