Del total de prestaciones por maternidad, la mayor parte, 12.117, fueron solicitadas por las madres y el resto, 253, por los padres, lo que supone en el primer caso un descenso del 1,95 por ciento, y ene el segundo, un ligero repunte del 0,8 por ciento. Esta evolución es similar a la del conjunto de España. Del conjunto de prestaciones reconocidas, 276.239 se correspondieron con permisos disfrutados por la madre y 4.912 con permisos de maternidad disfrutados por el padre.
Si se observan los datos por provincias, los datos crecieron en Ávila, donde se tramitaron 783 prestaciones, un 2,22 por ciento más, con un importe de 3,7 millones; en Palencia (9,14), con 824 prestaciones y un coste de 4,4 millones, y en Salamanca, un 2,26 por ciento, con 8,2 millones. Mientras, bajaron en Burgos (-4,75 por ciento y 12,4 millones); en León (-3,19 y 10,6 millones); en Segovia (-0,25 y 4,2 millones); en Soria (-4,01 y 2,44 millones); en Valladolid (-4,53 y 17,33) y en Zamora (-2,75 y 3,1 millones).
La cuantía de la prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre -al mismo tiempo que ella o a continuación- excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso. Cuando las trabajadoras están cobrando la prestación por desempleo total y pasan a la situación de maternidad, perciben la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudan el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Premiso por paternidad
Por lo que respecta al permiso por paternidad, que es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, los procesos también descendieron, un 0,58 por ciento. Hubo 11.091 permisos, por un importe de 8,96 millones en Castilla y León. En España, el dato también cayó, en un 0,97 por ciento, hasta los 235.678 y los 238.219 millones.
En este caso, los datos aumentaron en Ávila (3,53 por ciento hasta las 703 prestaciones); en Palencia (11,67 por cineto hasta las 794); en Salamanca (2,68 hasta las 1.341) y en Segovia (2,45 y 753). Por el contrario, bajaron en Burgos (-5,53 por ciento ty 2.049); en León (-0,12 y 1.722); en Soria (-6,72 por ciento 444); en Valladolid (-058 y 2.743) y Zamora (-9,21 y 542)
La cuantía de esta prestación es la misma que por maternidad. El cien por cien de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).