Asprona Bierzo incluye la agricultura en sus itinerarios sociolaborales

Asprona Bierzo lanza una nueva edición de su programa de Itinerarios de Inserción Sociolaboral, con un total de 34 participantes y la incorporación la especialidad en agricultura con el cultivo de un huerto con prácticas ecológicas en Cívitas Bierzo.Por el momento se han incorporado 29 personas a esta nueva oportunidad de empleo para las personas con discapacidad, una línea fundamental para la asociación según su presidente, Valentín Barrio “la formación es básica para que nuestras personas puedan optar a un puesto de trabajo con todas las garantías”.

Este proyecto se pone en marcha con la ayuda de la Junta de Castilla y León que este año asciende a 55.260 euros, lo que supone un incremento con respecto a 2020, en el que la entidad recibió 48.780 euros, y que sean tres más los participantes que puedan acceder al programa.

Pese a ese paso adelante Asprona ha querido implicarse también con la inserción, optado porque sea la propia entidad la que genere esas oportunidades con la ayuda de Endesa de 92.000 euros. Gracias a ese importe se creará una nueva empresa de Centro Especial de Empleo (CEE) “que tenga este objetivo básico de generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual”, dice Barrio.

Espera que en verano ya esté constituida y en condiciones de que entre seis y ocho de los participantes de los itinerarios de inserción sociolaboral, que ya hayan cumplido la mayoría o la totalidad de las horas de formación asignadas, puedan incorporarse a ella con un empleo.

Lo que hace años era un sueño, hoy es una realidad. La responsable de Formación y Empleo de Asprona Bierzo, Elena Álvarez, destaca también la apuesta por el empleo con apoyo. Este año, uno de los participantes en estos itinerarios, Daniel, ha encontrado trabajo en la empresa de lavado y engrase de camiones Celaen, en Ponferrada, con un contrato de seis meses y con opción a indefinido. Antes fue Mari Carmen, que lleva dos años en el Decathlon de Ponferrada.

Los itinerarios, pese a la situación de pandemia, han conseguido avanzar y suman más de 2.000 horas de formación, tanto teórica como práctica en las especialidades de recepción, jardinería, cocina, carpintería, auxiliar de servicios, vendedor deportivo y agricultura, que es nueva este año.