CCOO denuncia la pretendida imposición de un plan de igualdad no negociado en el grupo Las Encinas Servicios Geriátricos, que anuncia que no firmará al entender que existe "mala fe negocial por parte de la empresa, que considera este plan como un mero trámite que se les exige para poder optar a subvenciones".
El sindicato relata que el pasado 21 de marzo participó en la primera reunión para la negociación del plan de igualdad del grupo. Pero, la documentación necesaria para estudiar en profundidad la situación de la empresa y poder comenzar la negociación (auditoria retributiva, diagnóstico de situación, identificación de medios y recursos, …) "no se recibió en tiempo y forma, dejando ver que la empresa quería imponer el plan gestionado por otra empresa que se limita a hacer un copia y pega". Ante esta situación, CCOO solicitó una segunda reunión en la que planteó una serie de medidas para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras en materia de conciliación familiar. De nuevo, en esa segunda reunión, "la documentación se nos remite tan solo unas horas antes, reiterando la empresa su intención de no negociar nada".
Desde la secretaría de Salud Laboral, Mujer y Medioambiente FSS CCOO el Bierzo, consideran que un Plan de Igualdad "es una herramienta útil para poder mejorar las condiciones laborales de las/os trabajadoras/es, en el que se pueden incluir medidas en materia de salud laboral corresponsabilidad y conciliación personal y familiar, entre otras, no reflejadas en convenio". Por ello advierte que CCOO no firmará un plan impuesto y no negociado.
CCOO presentó una batería de 29 medidas que no llegaron a negociarse y "no vamos a firmar planes vacíos, sin contenido, que se conviertan en un mero trámite empresarial para poder optar a la obtención de subvenciones y contratos", apunta en un comunicado.