El sindicato CGT ha denunciado el despido de un empleado, Pablo Rodríguez, en plenas fiestas navideñas, del parador de Villafranca del Bierzo “por hacer labor sindical al informarse, así como a sus compañeros acerca de la situación del centro de trabajo para decidir, en asamblea convocada por la empresa, si era necesario o no abrir el parador durante los días festivos de Navidad”, dice el sindicato.
Según relata la CGT, en el mes de octubre, al igual que en años anteriores, el parador de Villafranca convocó a sus empleados a una asamblea para decidir “entre todos” si prestarían servicio durante los festivos de los meses de diciembre y enero, indicándoles para ello el volumen de carga de trabajo que suelen tener para contrastar si era rentable.
Uno de los empleados, en este caso el ahora despedido, decidió hacer una tabla comparativa con los volúmenes de ocupación y facturación para presentarla en ese encuentro a fin de poder tomar la decisión de manera fundamentada, “cuestión que no gustó a la compañía, ya que un mes y medio después se le citó con los responsables de relaciones laborales del parador como si de un delito se tratase” para despedirle.
“Parece ser que no gusta que los empleados no se limiten a oír, ver y callar, lo que deja claro que la asamblea de esta empresa pública no acepta ninguna voz discordante”, critica la CGT. El sindicato deja claro que “se trata de un atropello y vulnera los derechos de este y de todos los empleados del centro, utilizando la política del miedo para que nadie se atreva a pronunciarse por represalias”.
Por eso ha decidido convocar una primera concentración en protesta de esta medida a la puerta del parador el próximo 27 de diciembre a las 14:00 horas.