Ex trabajadores de la empresa berciana SDAD CRS S.A. (Construcciones Rodríguez Santalla), acudirán judicialmente a la vía penal para reclamar el pago de las cantidades que les adeuda la empresa tras su despido en el año 2012, cuando la compañía entró en liquidación.
Una sentencia del Juzgado de los Social Número 1 de Ponferradadel 10 de junio de 2015 declaraba el despido improcedente, extinguía la relación laboral y obligaba a la empresa al pago de lossalarios pendientes y las correspondientes indemnizaciones a una veintena de trabajadores.
Unas cantidades que, dependiendo de la categoría o años de antigüedad de cada uno de ellos iban de los 56.000 a los 121.000 euros. El importe total de la deuda con toda la plantilla que denunció el despido improcedente ascendía a más de 1,5 millones de euros.
Sin embargo, desde entonces, los empleados despedidos solo han percibido las compensaciones del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que cubre una mínima parte de las indemnizaciones.
Trece de los 20 trabajadores afectados han decidido ahora solicitar por vía penal que los propietarios de la empresa respondan con su propio patrimonio a la gran deuda, reconocida judicialmente, que tienen con cada uno de ellos desde entonces.
Y es que, en los casi tres años que han pasado desde la sentencia que les reconocía el derecho a estas cantidades, la gestión de la compañía está en manos de una administración concursal que, según sospechan los trabajadores, está cometiendo irregularidades en el pago a los acreedores.
Tal y como indican los informes trimestrales que la administración concursal debe presentar al Juzgado de lo Mercantil, el patrimonio de la sociedaden existencias, lo que son bienes y derechos, en octubre de 2015 era de 5 millones de euros y los recursos financieros , es decir, dinero en metálico, ascendían a más de 860.000 euros.
Por su parte, el informe más reciente, correspondiente al mes de enero de 2018, refleja 2,4 millones de euros en existencias y 280.000 en metálico. Una cantidad considerablemente inferior que según los trabajadores, significa que la administraciónconcursal está utilizando estos fondos para compensar a otros acreedoresy no a pagar las deudas con los trabajadores, pese a que éstos tienen prioridad en el reparto, en base a la vigente ley concursal.
La empresa Construcciones Rodríguez Santalla, en sus distintas denominaciones, fue durante años una de las potentes constructoras bercianas en obra civil, a quien se le adjudicaron proyectos públicos millonarios como la remodelación del casco viejo de Ponferrada en el año 2005 por 1,3 millones de euros,la culminación de la traída de agua desde el pantano de Bárcena para Ponferradaen el año 2006 por 1,7 millones de euros o los accesos al centro Logístico Cylogen el año 2011 en unión temporal con otra empresa por 1,2 millones, así como otros grandes proyectos en Bembibre y el resto de la provincia.
En diciembre de 2012 entró en liquidación y despidió a sus trabajadores de forma «improcedente» según reconocieron los tribunales en una sentencia que aún sigue esperando ser cumplida.
Ex empleados de CRS piden por vía penal la indemnización pendiente de su despido
Sospechan que la administración concursal de la empresa está repartiendo bienes entre otros acreedores pese a que la ley marca que los trabajadores tienen prioridad
11/03/2018
Actualizado a
16/09/2019

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