Fabero firma un nuevo convenio para la plantilla municipal, que trabajará 37,5 horas

La plantilla municipal del Ayuntamiento de Fabero ya tiene un nuevo convenio que pone al día los derechos de los trabajadores. El convenio que regía hasta el momento databa del año 1998, casi 18 años en los que no se habían negociado ni mejorado las condiciones de la plantilla municipal del consistorio.

Este nuevo reglamento supone varias mejoras laborales para los trabajadores. La principal se refiere a la antigüedad del personal, que por primera vez reconoce a la totalidad de la plantilla. El segundo punto destacado se refiere a las horas de trabajo semanal, que se fijan en 37,5 horas, al igual que en todas las administraciones públicas, frente a las 39 que tenían establecidas. Las pagas extraordinarias, pasan a ser dos al año, pero del salario íntegro, no como hasta ahora, que únicamente eran del salario base más la antigüedad.

El texto recoge en distintos apartados todos los aspectos referentes a vacaciones, permisos, licencias, maternidad y paternidad, lactancia o días de libre disposición.

Además, quedan establecidos turnos de personal por los cuales siempre habrá al menos dos trabajadores municipales disponibles para cualquier asunto de emergencia municipal.

En cuanto a las mejoras sociales, seestablece también un día festivo, el tres de noviembre, como fiesta de referencia de los empleados municipales (San Martín de Porres) y el Ayuntamiento de Fabero se ha comprometido a la contratación de un seguro colectivo para los trabajadores que cubra accidentes en horario laboral y responsabilidad civil.

Por otro lado, quedan totalmente reflejadas en el documento las funciones que corresponden a cada puesto de trabajo. El Ayuntamiento de Fabero se ha comprometido a elaborar la Relación de puestos de Trabajo en el plazo de un año y su valoración.

El convenio fue firmado por Ayuntamiento y sindicatos y ratificado en el pleno municipal.

Este convenio afecta a todo el personal municipal a excepción de la plantilla correspondiente al servicio de recogida de basuras y limpieza viaria, que seguirán rigiéndose por el convenio provincial del sector.