El concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Cacabelos, Gonzalo García, denuncia "un acoso laboral sin cuartel" de laalcaldesa, Irene González, a los trabajadores municipales, a los que habría amenazado con una bajada de sueldo.
El edil afea la "actitud despótica" de la regidora con los tres delegados sindicales, dos de CCOO y uno de la UGT, en la reunión mantenida el pasado jueves 14 de noviembre de 2024 para tratar temas de importancia para los trabajadores laborales municipales. En este encuentro, narra que la alcaldesa socialista "amenazó a los delegados con una bajada de sueldo por el importante gasto de personal establecido en el capítulo I del presupuesto municipal, o con la amortización de las plazas de personal que en la actualidad no están cubiertas como una en el cementerio, otra en la Policía Local, la del informático, la del electricista y otra de funcionario administrativo. Además, dejó sobre la mesa la decisión de declarar días inhábiles a efectos laborales los días 24 y 31 de diciembre para los trabajadores y trabajadoras laborales, ya que los funcionarios y funcionarias no trabajan esos días".
Por ello, García denuncia que "el PSOE lleva una 'O' de Obrero, pero en verdad es clasista, pues mantiene la diferencia entre trabajadores de primera y trabajadores de segunda en el Ayuntamiento de Cacabelos por lo que se refiere a igualar el calendario laboral".
Así mismo, el concejal recuerda a la alcaldesa que "la mayoría del personal laboral del Ayuntamiento de Cacabelos -limpieza viaria, limpieza de espacios públicos, jardines y obras-, tienen unos sueldos mensuales que alcanzan el salario mínimo por muy poco, ya que cobran netos unos 1025 € al mes, mientras que el sueldo mínimo en España en 2024 es de 1.134 euros al mes brutos distribuidos en 14 pagas (o bien 1.323 euros mensuales en 12 pagas, en caso de que las pagas extra se encuentren prorrateadas), y están exentas de IRPF". Por el contrario, García subraya que Irene González "cobra del Ayuntamiento lo que deberían cobrar dos trabajadores o trabajadores laborales de los servicios de limpieza, jardines y obras, si las condiciones laborales fueran las justas".
Todo el gasto de personal del Ayuntamiento de Cacabelos, todo el Capítulo I, que incluye personal laboral, personal funcionario y cargos públicos, representa el 44,41% del total del Presupuesto Municipal aprobado inicialmente por un importe de 3.415.530,52 €. Este porcentaje representa una cantidad de 1.516.684,03 €.
El porcentaje citado "no es alarmante", dice el edil, al incluir todo el gasto de personal, ya que, en cuanto al personal laboral, "este Ayuntamiento realiza los servicios de limpieza viaria, limpieza de espacios públicos, jardines y obras con menos sueldos y derechos que en otros consistorios de la zona".
Por lo expuesto, Izquierda Unida asegura que seguirá "defendiendo a los trabajadores y trabajadores municipales ante un acoso laboral sin cuartel del PSOE en Cacabelos".