El PP de Bembibre denuncia que casi el 60% del personal laboral municipal está fuera de su convenio

Solicitan que se solucione esa situación y puedan acogerse al mismo con efecto retroactivo desde el 1 de enero

13/01/2024
 Actualizado a 13/01/2024
Ayuntamiento de Bembibre.
Ayuntamiento de Bembibre.

El Grupo municipal del PP en el Ayuntamiento de Bembibre denuncia que casi el 60% de la plantilla laboral del Ayuntamiento está fuera de la aplicación del Convenio que legalmente le corresponde. Explica que la plantilla del Ayuntamiento de Bembibre aprobada con el último presupuesto, está integrada por 111 servidores públicos de los cuales 36 son funcionarios, luego, queda un total de 75 trabajadores que forman parte del personal laboral al servicio del Ayuntamiento.

Pues bien, según la relación de puestos de trabajo aprobada junto con la plantilla y el presupuesto, un total de 43 trabajadores prestan sus servicios para el Ayuntamiento sin estar incluidos en el Convenio, en el que legalmente tenían que haber sido incluidos desde que el Ayuntamiento asumió la gestión de la Escuela Infantil, la Residencia de Mayores y las Piscinas Municipales.

Lamentan que "este equipo de gobierno que se autodenomina socialista es incapaz de incorporar al Convenio Colectivo a trabajadores que tienen todo el derecho del mundo a disfrutar del mismo y dándoles largas llevan más de un año, sin solucionar su precariedad laboral. Y uno no puede dejar de preguntarse, ¿dónde están los sindicatos, tan reivindicativos con unos y tan complacientes con otros?"

 

Desde el Grupo Popular manifiestan su "hartazgo" ante esta situación y después de varias gestiones, ruegos y preguntas para que pusieran solución a la situación de los trabajadores "hemos instado la celebración de un pleno en el que establecemos una fecha cierta para la aplicación del convenio, el 1 de enero de 2024, e incluso para las categorías más numerosas". Propone incluso la asimilación de algunas categorías a otras ya existentes en el Ayuntamiento, y el establecimiento de criterios de equidad y proporcionalidad para el resto "sin perjuicio de que la posterior negociación colectiva fije las condiciones definitivas de los mismos. Ahí tendrá que retratarse el equipo de gobierno y dejar claro si quieren solucionar la situación de los trabajadores o quieren seguir enredando y darles largas, diciendo con total descaro que no existe ningún conflicto laboral", advierten.

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