El Ayuntamiento de Toreno ha sacado a contratación temporal, gracias al Plan de Dinamización Económica de los Municipios Mineros 2016-2020 (MINEL 2024) tres oficiales de construcción, cuatro peones de construcción, dos trabajadores forestales, seis operarios de servicios múltiples y un auxiliar administrativo. Se trata de una subvención directa a los municipios mineros de Castilla y León, para la realización de obras y servicios de interés general y social. El contrato a formalizar será el establecido para la mejora de la ocupabilidad y de inserción laboral, en el marco de los programas de activación para el empleo, a jornada completa. La duración de los contratos será de 180 días, debiendo finalizar, en todo caso, antes del 28 de febrero de 2025.
El sistema de provisión de las plazas será la oposición, en el que se valorará la calificación obtenida de las pruebas que se realicen. Se enviará oferta de empleo al Servicio Público de Empleo de Ponferrada, para que éste lleve a cabo la preselección de los candidatos.
Las solicitudes deberán presentarse en el registro general del Ayuntamiento de Toreno o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas, hasta el día 31 de mayo de 2024.
El sistema de selección consistirá en la realización de dos pruebas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico, todas ellas eliminatorias. La puntuación de estas pruebas alcanzará un máximo de 20 puntos. La teórica consistirá en un cuestionario tipo test con 20 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del Anexo I de la convocatoria. Las contestaciones erróneas no se valorarán negativamente, y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. Se calificará el ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. La fecha, hora, y lugar de realización de la misma se harán públicos junto con la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos en el proceso. En cuanto a la práctica, consistirá en la realización de una o varias pruebas relativas a las funciones del puesto de trabajo. Se calificará el ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. La convocatoria, fecha, hora, y lugar de realización de la misma se harán públicos junto con las calificaciones de la prueba de carácter teórico. En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por dos o más candidatos, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la prueba práctica. En caso de persistir el empate, éste se resolverá por sorteo.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación provisional en la que se recoja la puntuación final obtenida por cada uno de los aspirantes en la sede electrónica y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, concediéndoles un plazo de dos días hábiles para que formulen las alegaciones que estimen pertinentes, y emitirá propuesta de resolución del proceso selectivo el candidato que haya quedado en primera posición.
El alcalde de Toreno, Vicente Mirón, destaca el adelanto de la contratación de las brigadas para el mantenimiento de los pueblos gracias a esa ayuda, algo que considera fundamental para estar preparados ante posibles incendios. Es una ayuda importante dice, aunque espera que su cuantía se incremente con el fin de poder realizar más contrataciones.